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Los 8 requisitos del candidato ideal

1. Estar preparado para la entrevista y hacer preguntas pertinentes

2. Demostrar la experiencia correcta

3. Mostrar conocimientos sobre el puesto de trabajo

4. Conocer la cultura y los valores de la organización

5. Tener las expectativas adecuadas sobre salario y beneficios

6. Haber participado en su búsqueda de empleo

7. Buscar diferenciarse: presentan un currículum personalizado o una carta de presentación

8. Mostrarse reflexivo sobre dónde trabaja ahora

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