Tipos de horario flexible

Existen 3 modalidades de horario flexible que son las siguientes:

  • Horario fijo-variable. Se ofrecen varios horarios fijos para que el trabajador elija y tras la elección será de obligado cumplimiento.
  • Horario flotante.La empresa ofrece un rango de horas durante el cual el trabajador podrá entrar. Es el caso del ejemplo.
  • Horario libre. La empresa solamente fija unos objetivos al empleado y esta gestiona libremente su tiempo, pudieno trabajar tanto 5 horas como 15.

Ventajas del horario flexible para las empresas

El principal beneficio del horario flexible es una mejora de la productividad. El clima laboral mejora, los trabajadores sienten más libertad y también que son más dueños de su tiempo y por tanto trabajan mejor.

El rendimiento y productividad de los trabajadores aumenta, ya que al ver que pueden salir antes de su trabajo, intentarán trabajar de manera más eficiente para lograrlo.

La satisfacción y motivación de los empleados aumenta porque el equilibrio entre vida laboral y vida personal es mayor.

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