Qué valores profesionales se tienen en cuenta en una entrevista laboral

Una entrevista por valores consiste en buscar situaciones concretas que haya vivido el candidato en primera persona en relación al valor que deseamos evaluar. Lo que se busca es identificar sus valores a través de evidencias de comportamientos alineadas a los valores corporativos evaluados, es decir, conocer cómo es su forma de actuar, de sentir y de comportarse, para posteriormente determinar si un valor está presente o no en la persona.


 

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