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21 Preguntas en una Entrevista Laboral

1. Contanos sobre vos

Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitas tener una respuesta corta y preparada. Habla de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionen con el puesto de trabajo (estudios, experiencias, intereses).

2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?

Nunca comentes un problema importante de administración y nunca hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Explica que te fuiste por una razón positiva, como por ejemplo una oportunidad para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral.

3. ¿Qué experiencia tienes en este campo?

Si no tienes una experiencia específica, puedes hablar de las practicas profesionales realizadas por ejemplo.

4. ¿Te consideras exitoso?

Responde qué sí y explica brevemente por qué. Por ejemplo, que tienes objetivos claros, algunos objetivos ya los cumpliste y en el futuro cumpliras los otros.

5. ¿Qué hiciste tres últimos meses?

Habla de actividades que se relacionen con el trabajo.

6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?

Sé honesto y responde brevemente.

7. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

Otra pregunta común es “¿Sabes algo de esta empresa?”. Habla de la importancia de esta empresa para tu carrera laboral.

8. ¿Conoces a alguien que trabaje para nosotros?

Mejor no mencionar a ningún amigo o familiar, si es el caso. Pero en caso contrario, si alguien te recomendó la empresa, nómbralo.

9. ¿Qué remuneración (salario, sueldo) esperas obtener?

Una pregunta difícil. Por eso, puedes decir algo como: “Esa es una pregunta difícil“, o menciona que tú no puedes estar seguro porque depende de los detalles del trabajo. En ultimo caso, dale un amplio rango.

10. ¿Estarías dispuesto a trabajar por la noche, horas extras o fines de semana? ¿Y a mudarte por el trabajo?

No digas que sí solo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no. Esto puede crear muchos problemas luego.

11. ¿Consideras que trabajas bien en equipo?

Claro que trabajas bien en equipo. Puedes nombrar uno o dos ejemplos.

12. ¿Cuánto tiempo pretendes trabajar con nosotros si te contratamos?

No es bueno precisar tiempo específico. Podrias decir: “Me gustaría trabajar con ustedes por un largo tiempo“. „Mientras ustedes y yo sintamos que estoy haciendo un buen trabajo.”

13. ¿Te han despedido de algún trabajo alguna vez?

Responde honestamente. Si alguna vez te despidieron, dilo de forma breve y evita nombrar cualquier cosa negativa acerca de la gente o la empresa para la que trabajabas.

14.¿Por qué crees que deberíamos contratarte?

Es una oportunidad de mencionar tus mejores cualidades y relacionarlos con este trabajo.

15. ¿Cuál es tu punto más fuerte?

Por ejemplo: tus habilidades de resolución de problemas, tu inclinación a trabajar bien bajo presión, tu habilidad para mantenerte concentrado en los proyectos, tu experiencia profesional, tu liderazgo natural, etc.

16. ¿Qué es más importante para ti: el trabajo o el dinero?

El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es aún más.

17. ¿Qué característica tuya destacó algún jefe anterior?

Hay muchas buenas caracteristicas: lealtad, energía, actitud positiva, liderazgo, trabajo en equipo, experiencia, iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, etc.

18. ¿Consideras que trabajas bien bajo presión?

Puedes decir que bajo ciertos tipos de presión puedes dar aun mas productividad.

19. ¿Qué te motiva a trabajar mejor?

Buenos ejemplos son: desafío, logros y reconocimiento.

20. ¿Tienes alguna pregunta para el entrevistador?

Puedes tener alguna pregunta preparada. Por ejemplo: cuando puedes empezar a trabajar, o sobre qué tipo de proyectos vas a trabajar, etc.

21. ¿Cómo te ves dentro de 5 años?

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