El culto al yo y la exposición en las redes sociales
30/11/2019
¿Eres MULTIPOTENCIAL? Las inteligencias múltiples y estilos de aprendizaje
09/12/2019

Definición de Outplacement y sus principales ventajas

El Outplacement es un instrumento clave para que las empresas entreguen a sus empleados herramientas para enfrentar su desvinculación, proporcionándoles opciones de encontrar un empleo de manera efectiva, independiente de su nivel jerárquico, porque “todos” necesitan preparación para lograr una reinserción laboral exitosa.

Entre las principales ventajas tanto para la persona como para la empresa se destacan:

  • Brindan la incorporación a un entorno que cuenta con la asesoría semanal de un profesional asignado (Coach) con vasta experiencia en procesos de selección y desvinculación.
  • Las personas cuentan con un espacio de contención.
  • Se aumenta la perspectiva e información sobre el mercado y se identifica el posicionamiento propio dentro del mismo.
  • Favorece el autoconocimiento, identificando y desarrollando habilidades laborales y aspectos a mejorar.
  • Aumentan las posibilidades de éxito para enfrentar todas las etapas de un proceso de selección.
  • Facilita el descubrimiento y desarrollo de capacidades de emprendimiento propio en caso de requerirlo.

Ver más en MBA

SI LE PUEDE SERVIR A UN CONOCIDO ... ¡ COMPARTELO !
CONOCÉ NUESTRO SERVICIO
//]]>