La lista de los 34 Talentos según el Instituto Gallup

julio 1, 2020
7:35 am

El trabajador: Persona que necesita estar en constante actividad, realizando alguna tarea.
El activador: Persona que da pie a que las cosas pasen a la acción.
El flexible: Persona que se adapta a los imprevistos.
El analítico – Objetivo: Persona que ama lo empírico, que actúa siguiendo la lógica.
El organizador, el director de orquesta: Persona que optimiza el resultando mediante la gestión de varias variables al unísono.
El que sigue sus convicciones personales: Persona que se guía en función de sus valores, mediante integridad y congruencia.
El líder: Persona que asume los cargos, los ordena y los encomiendo.
El comunicador: Persona que anima al resto mediante la comunicación, se ocupa de pasar los mensajes, de manera cautivadora.
El competitivo: Persona que se centra en el resto para motivarse, es además consciente del nivel de competencia de los demás.
Sentirse parte de algo más amplio: Persona que se siente unidos a otros, siendo consciente de la importancia de la globalidad.
Pasado/Persona que toma el pasado como referencia: Persona que aborda una situación ayudándose del pasado, consiguiendo comprenderla y logrando llegar a una solución.
El prudente: Persona que comprueba, vigila al resto, sabiendo en el lugar debe poner los pies el mismo y el resto.
El descubridor de potenciales: Persona que revela el talento del resto, y que se ocupa de respaldarlos.
El disciplinario: Persona que establece previsibilidad, estructurando el mundo a través del detalle y de la especificidad.
El empático. Persona que mantiene la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona, llegando a sentir lo que esa persona siente.
El justo. Persona que sigue el camino de la igualdad, intentando tomar decisiones justas.
El focalizador. Persona que se centra en la decisión previamente tomada y no la abandona hasta haber alcanzado el objetivo de la misma.
El futurista/visionario. Persona que detecta lo que va a ocurrir antes que los demás. Con gran capacidad para visionar el futuro.
El armónico. Persona que se ocupa de generar armonía entre las personas de su alrededor.
El creativo. Persona que genera ideas, abordando el mundo desde otras perspectiva con creatividad.
El que integra: Persona que se dedica a incluir a las personas en un grupo, y que estas se sientas acogidas generando en ellas un sentimiento de pertenencia.
El que se ocupa de la individualización: Persona que detecta las cualidades especiales de cada persona, y la hace actuar en función de éstas.
El “Input” – Entrada de información: Persona que amplía información, colecciona y se documentaliza.
El intelectual: Persona que le gusta profundizar, caracterizándose por el gusto hacia la intelectualización.
El aprendiz: Persona con sed de aprender. Para estas personas aprender es un placer.
El optimizador: Persona que busca extraer lo mejor de las situaciones. Haciendo que ésta pueda funcionar mejor que lo hacía antes.
El que repara: Persona que repara las roturas de una situación, haciendo un diagnóstico y una posterior reparación.
El positivo: Persona entusiasta, la cual, a través de esa actitud consigue contagiar a los demás.
El relacional: Persona que alimenta e intenta mantener la relación, procurando que se genere un alto nivel de confianza y fidelidad.
El responsable; Persona comprometida en llevar acabo lo que dice, con honestidad y lealtad.
El confiado; Persona que convierte las criticas en constructivas, convencida de salir hacia delante, segura de si misma y de sus capacidades.
El original/diferente: Persona a la que le gusta resaltar y distinguirse frente al resto. Además también le gusta ser escuchado y admirado.
El estratega: Persona que es capaz de anticipar y de elegir los mejores enfoques de partida.
Poder de convicción: Persona con talento para convencer y seducir a los demás, llegando a unirlos por una misma causa.